FNAS202301


Fondazione Nazionale Assistenti Sociali

VIOLENZA CONTRO DI NOI: il questionario scade domani

Ultime ore per rispondere al questionario per il monitoraggio degli episodi di violenza scaturito dalla legge n. 113 del 2020: Disposizioni in materia di sicurezza per gli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie nell’ esercizio delle loro funzioni”.Questo il LINK. La legge del 2020 ha previsto, tra le altre cose, l’istituzione, presso il Ministero della salute, di un Osservatorio nazionale sulla sicurezza degli esercenti le professioni sanitarie e socio-sanitarie – ONSEPS _ , di cui il CNOAS fa parte. Tra i compiti dell’ Osservatorio, anche il monitoraggio degli episodi di violenza e la raccolta dati è affidata agli Ordini ed alle Federazioni che somministrano il questionario nello stesso periodo a tutte le professioni sanitarie e socio-sanitarie. Entro la fine di novembre Il CNOAS invierà al Ministero della Salute, all’ONSEPS, i dati aggregati relativamente al fenomeno in studio. E’ prevista l’attribuzione di due crediti, di cui uno deontologico, per la formazione continua degli assistenti che ciascun iscritto deve caricare autonomamente all’ ID 59530 della propria area riservata. ATTENZIONE – I crediti saranno riconosciuti unicamente a chi dichiarerà di aver preso visione dell’informativa sul trattamento dei dati e ne avrà accettato i contenuti rispondendo successivamente alle domande del questionario nel quale viene…
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VIOLENZA CONTRO DI NOI: il questionario scade domani

SUPERVISIONE PER SUPERVISORI: attivati altri due percorsi

Viste le numerose richieste di supervisori che non sono riusciti a prenotarsi per gli appuntamenti di dicembre (NEWS), Fnas ha messo a punto altri due percorsi di di supervisione per i supervisori che prenderanno il via a gennaio 2025 e si concluderanno ad ottobre.Saranno sempre le professoresse Elena Allegri e Simonetta Filippini a guidare i gruppi. L’obiettivo è sempre quello di garantire uno spazio di crescita professionale riservato ai supervisori, che, grazie alla guida di esperte e alla forza del gruppo, potranno affrontare le proprie difficoltà e affinare le competenze. Fronteggiare le sfide, acquisire nuovi strumenti e riflettere sull’esperienza, sono elementi fondamentali per chi svolge questa attività.I partecipanti potranno scegliere tra due gruppi – max 8 partecipanti, ogni gruppo si attiverà con un minimo di sei iscrizioni – che, come potete vedere NELLA LOCANDINA ALLEGATA, avranno date diverse, Ogni percorso è composto da nove incontri di due ore ciascuno: il primo appuntamento sarà dedicato alla definizione del patto d’aula e delle regole di base, mentre i successivi otto incontri di supervisione offriranno a ciascun partecipante la possibilità di condividere la propria esperienza e discutere eventuali dubbi o problemi.Il costo dell’intero percorso di 18 ore, che si svilupperà nell’arco di dieci…
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SUPERVISIONE PER SUPERVISORI: attivati altri due percorsi

SUPERVISIONE: a Bologna tra etica, conflitti e progettazione

Oltre 70 referenti degli Ambiti territoriali sociali di Emilia Romagna e Toscana hanno partecipato ieri a Bologna all’evento organizzato per approfondire temi come l’etica della supervisione e la progettazione di percorsi efficaci.Una giornata ricca, come sempre di interventi importanti che si sono soffermati sul futuro dei Leps e che ha visto la partecipazione anche dei dirigenti delle due Regioni e dei Croas.La dottoressa Maria Turati ha affrontato un argomento importante evidenziando i molti temi etici, e i potenziali conflitti, legati alla supervisione.Infine, con l’equipe dell’assistenza tecnica, che il Ministero del Lavoro ha assegnato a Fnas, si sono rivisti i punti centrali della progettazione della supervisione in connessione con lo strumento di accompagnamento LEPS.
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SUPERVISIONE: a Bologna tra etica, conflitti e progettazione

PROGETTI, RICERCA, AMMINISTRAZIONE:  Fondazione cerca collaboratori

La Fondazione nazionale degli Assistenti sociali ricerca professionisti qualificati per creare una lista di personale disponibile a collaborare nelle proprie attività progettuali e di ricerca. La lista redatta a seguito delle manifestazioni di interesse non costituisce graduatoria né farà insorgere in capo ai soggetti inseriti nella stessa alcun diritto all’assunzione. La Fondazione si riserva, inoltre, piena discrezionalità nell’utilizzazione delle candidature e, dunque, nell’eventuale scelta dei soggetti con cui collaborare. Profili ricercati: Assistenti Sociali: iscritti all’Albo, con esperienza professionale nel settore dei Servizi sociali, che abbiano assolto agli obblighi previsti dal DPR 137/2012 per il mantenimento dell’iscrizione. Amministrativi: con comprovata esperienza nella contabilità pubblica e nella rendicontazione di progetti europei. Titoli preferenziali per Assistenti sociali: Laurea magistrale in Servizio sociale. Iscrizione alla sez. A dell’Albo professionale. Master o percorsi di alta formazione in supervisione professionale. Dottorati di ricerca in ambito di Servizio sociale o di area sociologica.  Titoli preferenziali per Amministrativi: Esperienza o formazione sulla gestione e rendicontazione di progetti UE. Competenze contabili per enti pubblici e conoscenza delle normative italiane. Tipologie di Collaborazione. Le collaborazioni offerte possono prevedere: Contratti a tempo determinato full time e part-time. Collaborazioni professionali esterne o a partita IVA. Nota Importante: la call non implica l’insorgere…
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PROGETTI, RICERCA, AMMINISTRAZIONE:  Fondazione cerca collaboratori
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PROGETTI
LEPS SUPERVISIONE
FORMAZIONE
PUBBLICAZIONI
WSWD 2024: ECCOCI, SIAMO ASSISTENTI SOCIALI

WSWD 2024: ECCOCI, SIAMO ASSISTENTI SOCIALI

Un’arrampicata per sfidare le dipendenze, un film per dimenticare le…
AVVISO PUBBLICO 5/09/2023 Programme Interreg Europe 2021-2027

AVVISO PUBBLICO 5/09/2023 Programme Interreg Europe 2021-2027

Vista la pubblicazione, in data 5.09.2023, dell’Avviso relativo al progetto…
Cosa ci lascia quell’alluvione: Fnas al convegno del Croas Emilia Romagna

Cosa ci lascia quell’alluvione: Fnas al convegno del Croas Emilia Romagna

“C’eravamo, abbiamo lavorato, abbiamo imparato cosa fare meglio. Tutto ciò…

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